独自データをもとにした【結果が出る採用支援】
採用のノウハウ不足
リソース不足‧コスト不足を
全て解決
即戦力RPOは、
人事を一人雇うより安く、独自に蓄積した再現性の高いノウハウをもとに、
採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートします。
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独自データをもとにした【結果が出る採用支援】
採用のノウハウ不足
リソース不足‧コスト不足を
全て解決
即戦力RPOは、
人事を一人雇うより安く、独自に蓄積した再現性の高いノウハウをもとに、採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートします。
結果を出したいなら、
即戦力RPO。
即戦力RPOは、面接以外の採用業務を全てサポートするサービスです。
人事を一人雇うより安く、過去結果に繋がった再現性の高いノウハウをもとに成長企業の採用課題を解決します。
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即戦力RPOは、面接以外の採用業務を全てサポートするサービスです。
人事を一人雇うより安く、過去結果に繋がった再現性の高いノウハウをもとに成長企業の採用課題を解決します。
Service
即戦力RPOでできること
候補者のターゲット設計
・条件面（年齢、職種、年収）
・スキル、性格面
・業務内容、期待する役割
採用手法の設計
・全予算の確認
・運用と成功報酬の内訳
予算の最適化
・競合の手法調査
・媒体選定
・エージェント選定
採用における3C分析
・ターゲット分析（欲求、条件など）
・競合分析（手法、訴求、条件）
・自社分析（自社の強み、弱み、訴求）
求人票・募集記事作成
・セールスコピーライティングに基づいた原稿作成
採用広報コンテンツ作成
・インタビュー記事作成
・採用ピッチ資料作成
・採用広報動画作成
・Notion採用サイト作成
・SNS運用支援
ダイレクトリクルーティングの実施
・採用目標からスカウト送付のスケジュール設計
・スカウト文面作成
・候補者選定
エージェント対応
・募集求人の展開、説明
・候補者の推薦依頼、推薦に対するフィードバック
・エージェント向け説明会
各媒体の運用
・アルゴリズムに基づいた各最適化施策
・訴求改善
面談設定
・選考フローの設計
・日程調整代行
選考状況管理
・ATSツールの導入、運用ルール設計
・選考結果入力
・選考結果の連絡
候補者のターゲット設計
・条件面（年齢、職種、年収）
・スキル、性格面
・業務内容、期待する役割
採用手法の設計
・全予算の確認
・運用と成功報酬の内訳
予算の最適化
・競合の手法調査
・媒体選定
・エージェント選定
採用における3C分析
・ターゲット分析（欲求、条件など）
・競合分析（手法、訴求、条件）
・自社分析（自社の強み、弱み、訴求）
求人票・募集記事作成
・セールスコピーライティングに基づいた原稿作成
採用広報コンテンツ作成
・インタビュー記事作成
・採用ピッチ資料作成
・採用広報動画作成
・Notion採用サイト作成
・SNS運用支援
ダイレクトリクルーティングの実施
・採用目標からスカウト送付のスケジュール設計
・スカウト文面作成
・候補者選定
エージェント対応
・募集求人の展開、説明
・候補者の推薦依頼、推薦に対するフィードバック
・エージェント向け説明会
各媒体の運用
・アルゴリズムに基づいた各最適化施策
・訴求改善
面談設定
・選考フローの設計
・日程調整代行
選考状況管理
・ATSツールの導入、運用ルール設計
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solution
サービス紹介
＼迷ったらこれ！／
CASE
導入事例
CASE
導入事例
戦略立案から施策実行まで多様なケースで企業の課題解決をご支援。
コンサルティングの結果とプロセスの両方に高い評価をいただいています。
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Strength
即戦力RPOが選ばれる理由
Strength
即戦力RPOが選ばれる理由
01
採用において「そのターゲットならこの媒体で、この訴求で、こういうアクションを取れば結果が出る」という正解がすでに確立されていることが即戦力RPOを活用するメリットです。
例えば以下のようなノウハウを蓄積しています。
・スカウト返信率の高い曜日、時間帯
・ペルソナ別の刺さる訴求データ
・各媒体の職種毎の競争率（求職者に対して企業がどれだけいるか）から穴場の媒体
・求人等の上位表示のために必要なアルゴリズム
10万件以上のデータと検証により確立したノウハウ
採用において「そのターゲットならこの媒体で、この訴求で、こういうアクションを取れば結果が出る」という正解がすでに確立されていることが即戦力RPOを活用するメリットです。
例えば以下のようなノウハウを蓄積しています。
・スカウト返信率の高い曜日、時間帯
・ペルソナ別の刺さる訴求データ
・各媒体の職種毎の競争率（求職者に対して企業がどれだけいるか）から穴場の媒体
・求人等の上位表示のために必要なアルゴリズム
02
即戦力RPOではこれまでに420社以上の企業様の採用をご支援してまいりました。スタートアップ・ベンチャーから業界大手まで、また新卒からCXOクラス、ITエンジニアなどの専門職まで各社様のお悩みに合わせて全力で採用を行っています。
採用に対する知識はもちろん、各職種・業界特有の考え方やなどを熟知する必要がありますが、即戦力RPOは各領域において実績のある担当者が伴走することで、これまでにほとんどの企業様から満足のお声をいただいています。
エンジニア採用に強く、300社以上の支援実績
即戦力RPOは特にITエンジニアの採用に強いです。ITエンジニアは最も難しい採用ポジションの一つであり、競合との採用の競争に勝つために専門性が求められます。
ITに対する知識はもちろん、転職時のITエンジニア特有の考え方であったり、刺さる訴求などを熟知する必要があり、即戦力RPOはそういった専門性をもった担当者が代行を行うため結果が出やすいです。
03
人事を一人雇うより安い価格感
成長企業では特に、スピード感とコストに対しての柔軟さが求められるため、最短3ヶ月からの導入や、場合によってはお試しでの導入も受け付けています。
また、価格や対応業務に関しても皆様の採用コストを最大限活用できるように、固定のプランではなく、ご利用の媒体や採用ポジションに合わせてオーダーメイド型で決定していきます。そのため、専任の人事を一人雇うよりも安く、自社のニーズに合わせて採用のプロのリソースを活用することができます。
最短3ヶ月から、
人事を一人雇うより安い価格感
成長企業では特に、採用におけるスピード感とコストに対しての柔軟さが求められるため、最短3ヶ月からの導入や、場合によってはお試しでの導入も受け付けています。
また、価格や対応業務に関しても皆様の採用コストを最大限活用できるように、固定のプランではなく、ご利用の媒体や採用ポジションに合わせてオーダーメイド型で決定していきます。そのため、専任の人事を一人雇うよりも安く、自社のニーズに合わせて採用のプロのリソースを活用することができます。
株式会社ミギナナメウエ
(即戦力RPO)はWantedlyの公式パートナーです
株式会社ミギナナメウエ
(即戦力RPO)はYOUTRUSTの公式パートナーです
＼その他、80以上のサービスと連携しています／
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Seminer
セミナー・イベント
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採用課題解決のヒントになるノウハウやトレンドをお届けします。
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採用ノウハウ動画公開中
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Question
よくある質問
Question
よくある質問
対応可能な媒体を教えてください。
ほとんど媒体に対応可能ですが、具体的には以下のような媒体に対応しております。
「Wantedly」「Green」「ビズリーチ」「AMBI」「Indeed」「Forkwell jobs」「Offers」「Linked in」「エン転職」「マイナビ」「リクナビ」「doda」「転職ドラフト」「Twitter」「複業クラウド」「ABABA」「Amateras」「LAPRAS SCOUT」など。
契約期間は何ヶ月から可能ですか？
基本は3ヶ月〜対応しています。また契約期間に応じてディスカウントやお試し期間も設定しております。詳しくはお問い合わせください。
採用の一部だけ依頼したいのですが可能ですか？
対応可能です。
ダイレクトリクルーティングや採用広報コンテンツの作成のみなど、スポットでの依頼も対応しています。詳しくはお問い合わせください。
どんな企業の採用を支援しているのでしょうか？
ベンチャーやスタートアップから、業界大手の企業様まで幅広くご支援させていただいております。
採用を支援する中で、特に得意な業種や職種はありますか？
一般的に採用が難しいとされるポジション（歴10年以上のエンジニア、CxOクラス、他ハイクラス人材）の採用実績が多いです。その他営業職や新卒の実績も多数ございます。
最短でいつから採用の支援が可能ですか？
最短、翌週からのご支援、最短1ヶ月で採用が可能です。
即戦力RPO